公讌

今天晚上去快炒店幫要離職的同事PY「餞行」，說是餞行，其實是他人緣好，一個一個邀的，只是吃飯沒有叫個幾手的啤酒，少了很多樂趣，佔不到大桌硬是分成兩桌也有點遺憾，更重要的是，沒有酒酣耳熱又怎麼有聽別人吐真言的機會？ 　　PY比我晚大約兩個星期就職，他剛開始他的工作就「找我麻煩」。那時候我剛到任，面試我的人居然留職停薪，帶我的人一知道我有做過網頁便把所有UI的事情全部丟給我做，每次開會檢討BUG或意見回饋時，我總是接下重要度被訂為trivia的東西，我以為這是因為我菜所以我忍耐著希望有出頭天，沒想到後來真的越來越沒完沒了了，連對用字有意見也要我改，儘管知道該敬業樂群，但是實在敬、樂不起來。 　　PY是如何找我麻煩的呢？他是QA，所以嘴裡常唸著的就是「顧客如何如何......」，其實有時候根本就是QA測試上的問題也要扯到顧客讓理由聽起來冠冕堂皇，不過有時候覺得這種類似敵對的關係還滿有趣的，真正令我發火的是有一次，PY要我作一個動態網頁什麼的，還要能夠依照選項顯現或消失的說明文字，很無聊、沒做過很難、我改，花了我一整個下午也許更多的時間......然後，我忘了中間隔了多久，另一位經理級的人物，嫌這東西礙眼要我改掉......我記得除了抓狂之外，我有好一陣子都主張不要平面溝通，有意見先跟經理、專案經理、主管等人講，他們同意要改我再動手，類似的官僚腦袋。 　　我很敬佩PY的熱忱，只是很不巧地PY如果不用大腦只用熱忱，最倒楣的就是我，即使不懂網路也看過網頁，看了不順眼就呱呱叫，然後我就要改。只是在這種大家都很菜的狀況，他能累積CREDIT而我卻一再地遭嫌，對我而言這是充滿挫折的時期，而PY也並非會踐踏人自尊的人，只是那個時候他正好踩在那邊。 　　直到今天下班去吃飯前，我正在為了實做告一段落測試時卻老是出問題的東西而煩惱，PY也是一直在幫我找尋測試方法架設測試環境並容忍我一再地做更改，我可以說是彼此都有成長了嗎？我確定PY在專業上的成長，而對我自己而言，能夠看到別人的優點或許是最大的成長吧？至於專業上嘛......最少總是變得比較駕輕就熟了吧？ 　　只是非常諷刺的是，去年十月我就釀生退意，當時都已經去新公司報到了，卻還是被主管留下來，然而留下來以後，卻硬生生地目睹了好幾個人離去，今天我不免還是會想：難道因為我是不好的所以留下來嗎？我真的寧可主管發給我一張不適任的遣散單，公事公辦對我來說會比較慈悲。如此沒有肯定的榮耀也同樣的沒有屈辱，沒有追求榮耀的慾望也沒有遠離屈辱的覺悟力量，好像一切都無所謂，太麻木了一點。